Unión de mercado | Se realizó una reunión de inicio de capacitación en gestión de calidad

El 7 de febrero, se celebró la reunión de inicio de capacitación en gestión de calidad. El presidente Tom Tang, gerente general del departamento de gestión de la cadena de suministro Jeffrey Xu, el director gerente Kasyun Xia, así como a los colegas de QC, QA y CSR.

Luke Zheng, gerente senior del departamento de control de calidad en Giant Tiger introdujo por primera vez el esquema de capacitación de calidad. Propuso establecer un sistema de capacitación de tres niveles con niveles básicos, intermedios y avanzados, que tiene como objetivo mejorar la conciencia total de la calidad, optimizar los costos de calidad y aumentar la eficiencia. En consecuencia, los costos de calidad internos son capaces de mantenerse dentro de un rango razonable.

Mientras tanto, bajo la política general de satisfacción del cliente, satisfacción social y satisfacción empresarial, realizaremos pruebas internos y certificación, revisión de muestras y capacitación en equipo, mientras que brindan garantía de calidad externa, auditoría de fábrica y servicios técnicos. Nos esforzamos por construir un equipo de gestión de calidad profesional que se alinee con los estándares internacionales.

Jeffrey Xu describió una nueva visión para la gestión de calidad. Abogó por la capacitación específica hacia diversos mercados para mejorar la conciencia de calidad entre los colegas en diferentes niveles, compilando el manual de gestión de calidad y cultivar profesionales de gestión de calidad. Sugirió establecer laboratorios con MU y Centro de capacitación de CC para elevar el nivel de gestión de calidad a una posición de liderazgo entre las compañías comerciales chinas.

Por último, el presidente Tom Tang enfatizó que la esencia de la gestión de la calidad radica en la promoción acelerada de profesionales de calidad, y un mayor énfasis en las posiciones, niveles y salario, lo que brinda oportunidades de avance profesional para talentos de gestión de calidad sobresalientes y estimula la motivación. Deberíamos comparar la capacitación de calidad contra los estándares de Alemania y Japón, centrándonos en las prácticas y sistemas internacionales de gestión de calidad de primer nivel para lograr un liderazgo de calidad. Nuestro objetivo es proporcionar a los clientes globales productos y servicios chinos de rendimiento de costos extremos.

Como China se está transformando desde el enfoque impulsado por la velocidad a la calidad, la gestión de calidad es una disciplina y un sistema de conocimiento integral. Deberíamos respetar el conocimiento, porque el conocimiento puede cambiar el destino. La implementación de la capacitación en gestión de calidad debe ser general y obligatoria.